El modelo híbrido madura: 57% ya asiste tres o más días a la oficina

Según el estudio «IA y presencialidad» de WeWork, el 48% de los trabajadores opera de forma totalmente presencial —contra 16% en 2023— aunque el 54% sigue prefiriendo el esquema híbrido. Las organizaciones con flexibilidad reportan 30% menos rotación voluntaria. La pregunta de fondo cambió: ya no es si se puede trabajar en remoto, sino qué aporta la oficina cuando se va.

El estudio menciona que las organizaciones con flexibilidad reportan 30% menos rotación voluntaria. Antes de cambiar el esquema, algunas preguntas: ¿qué tareas rinden mejor de forma presencial en su operación? ¿La regla tiene que ser la misma para producción, ventas y administración? ¿Midió la rotación antes y después del último cambio? ¿El paquete total reconoce de alguna forma lo que la persona deja de recibir en flexibilidad?

Las cifras completas del estudio están en la fuente original. Si quiere ubicar su esquema y su paquete de beneficios frente al del mercado, escríbanos.

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